En leur qualité d’acteurs de premier plan dans leur domaine de spécialité respectif, les membres de la Société canadienne d’évaluation (SCÉ) s’attaquent aux enjeux entourant les activités d’évaluation qui touchent les Canadiens et la communauté internationale. Le Congrès annuel de la SCÉ est l’occasion idéale pour canaliser notre savoir collectif par l’apprentissage et la mise en commun des idées et des expériences de tous ceux qui tiennent à démontrer l’importance et la contribution des activités d’évaluation. En 2013, le Congrès annuel s’intéressera à l’accessibilité de la recherche universitaire et appliquée ainsi qu’à l’adaptabilité des méthodes d’évaluation au regard d’enjeux émergents et de populations de plus en plus hétéroclites et dynamiques..
Demande de propositions de présentations
Nous invitons les experts et autres présentateurs intéressés à la théorie, à la recherche ou à la pratique en matière d’évaluation à déposer une proposition de présentation pour le Congrès annuel 2013 de la SCÉ. Seules les propositions présentées par l’intermédiaire du système de dépôt en ligne seront admissibles. Date limite pour le dépôt des présentations : *prolongée au le 22 Février 2013 (23 h 59 hne).
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Recherche d’animateurs d’ateliers
Nous invitons les professionnels et autres animateurs éventuels, spécialisés dans la supervision, l’exercice et les travaux visant à faire progresser la théorie, la recherche et la pratique en matière d’évaluation, à proposer leur candidature pour agir comme animateur dans le cadre des ateliers de perfectionnement du Congrès annuel 2013. Date limite pour le dépôt des candidatures d’animateur d’atelier : le 30 Janvier 2013 (23 h 59 he).
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| Type de présentation | Structure |
|---|---|
| Présentation d’un article ou d’une série d’articles | Durée : 20 minutes Format : exposé suivi d’une période de questions. Dépôt d’une présentation individuelle (qui sera regroupée avec deux ou trois présentations sur le même sujet ou thème) ou d’une série de deux à quatre articles sur un même sujet ou thème. Objectif général : partage de méthodes, d’éléments, de leçons apprises ou de résultats. |
| Exposé spécialisé | Durée : 45 minutes Format : exposé suivi d’une période de questions dirigée par un animateur. Priorité accordée aux conférenciers alliant contenu approfondi et expertise. Objectif général : partage de concepts ou d’innovations méthodologiques. |
| Table ronde | Durée : 45 minutes Format : discussion de fond propice à l’interaction et à la rétroaction entre quelques participants assis à une même table (petit groupe). Objectif général : questions visant l’apprentissage et l’approfondissement du sujet. |
| Démonstration | Durée : 45 minutes Format : présentation expérientielle et interactive de concepts ou d’outils assortie d’explications directes, claires et étape par étape. Objectif général : discussion sur le bien-fondé, les forces et les faiblesses ainsi que sur l’utilisation. |
| Atelier de réflexion | Durée : 90 minutes Format : examen d’une question de fond ou d’un enjeu unique. L’animateur de l’atelier oriente les discussions des participants réunis en groupes pour se pencher sur la question ou l’enjeu au programme. Objectif général : application de connaissances à la pratique, résolution de problèmes et débat. |
| Groupe d’experts | Durée : 90 minutes Format : présentation thématique. Les présentateurs doivent fournir un résumé indiquant le déroulement de la séance et la contribution de chaque intervenant. Objectif général : regard critique sur les enjeux d’actualité dans le domaine. |